(三)資格初審。

在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員可于規(guī)定日期登陸荊州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名考生于11月30日至12月1日的工作時(shí)間到荊州區(qū)民政局207室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。因崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3，減少崗位招聘計(jì)劃并在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(四)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試公告。筆試公告可登陸荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)查詢。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)、核酸檢測(cè)報(bào)告(7天之內(nèi))，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市社區(qū)工作基本知識(shí)。滿分100分，占總分40%。

符合以下條件之一的，取其中一項(xiàng)最高分值在筆試成績(jī)中進(jìn)行加分:

1、全日制本科學(xué)歷的考生在筆試卷面成績(jī)上加5分;碩士及以上學(xué)歷不用參加筆試、面試，體檢合格直接納入考察對(duì)象。

2、取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師資格的考生，分別在筆試卷面成績(jī)上加1分、2分、3分。

由荊州區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)公安分局、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)委信訪局、區(qū)民宗局等部門對(duì)筆試人員進(jìn)行聯(lián)合審查，資格聯(lián)審不合格不納入面試對(duì)象。

筆試成績(jī)?cè)谇G州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)公告。

(五)面試

面試人員按照筆試成績(jī)1:2比例確定，若招聘崗位比例結(jié)構(gòu)范圍內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的，一并納入?yún)⒓用嬖嚾藛T范圍。面試公告在面試開(kāi)考前7天發(fā)布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。滿分100分，占總分60%。

面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試公告可登陸荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)查詢。

面試公告發(fā)布后，面試入圍考生在面試舉行前5天之外聲明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在荊州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)進(jìn)行公示;面試入圍考生在面試舉行前5天內(nèi)聲明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再遞補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。筆試，面試綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低排序。

(六)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(含研究生學(xué)歷直接參加體檢人員)。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選;若面試成績(jī)依然相同，則由荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由荊州區(qū)民政局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢人員的遞補(bǔ)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選;若面試成績(jī)依然相同，則由荊州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，縮減崗位招聘計(jì)劃。