(二)筆試

2020年花山區(qū)面向社區(qū)“兩委”成員公開招聘街道事業(yè)編制人員筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。考試范圍以《安徽省2020年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間為2020年12月12日(星期六)半天。其中:

上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

2021年1月上旬在花山區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績, 請考生自行查詢。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線并在花山區(qū)政府網(wǎng)公布。同時(shí)，公布筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員排名情況。面試的入圍人選，從同崗位最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員中按規(guī)定確定。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力及潛能等。

面試總成績滿分按100分計(jì)算。面試總成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日參加同一考場同一種類面試方式考生的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(四)成績合成

報(bào)考人員最終成績按照筆試合成成績與面試成績合成后在花山區(qū)政府網(wǎng)公布。

考試最終成績按照筆試合成成績占40%、面試成績占60%合成確定。

計(jì)算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績】÷2÷1.5×0.4+面試成績×0.6。

筆試合成成績、面試成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。