四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

社區(qū)工作者(社區(qū)專職網(wǎng)格員)A崗位和B崗位采用同一試卷進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為基本法律知識(shí)、時(shí)事政治理論知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)等，滿分100分。筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。取得助理社會(huì)工作師證書的，筆試成績(jī)加6分;取得社會(huì)工作師證書的，筆試成績(jī)加8分;取得高級(jí)社會(huì)工作師證書的，筆試成績(jī)加10分。取得社會(huì)工作、物業(yè)管理專業(yè)大學(xué)�？飘厴I(yè)證書、大學(xué)本科畢業(yè)證書、研究生畢業(yè)證書的，筆試成績(jī)加6分、8分、10分。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，取消面試資格。筆試成績(jī)?cè)邶埧谑腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(二)面試資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生所報(bào)考崗位在筆試合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員名單并進(jìn)行資格審查。面試人數(shù)按1:1.5比例確定。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄龍口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢)到龍口市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(東萊街道港城大道320號(hào))提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)和筆試準(zhǔn)考證。

相關(guān)證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明(附件3);有工作單位的報(bào)考人員須提交學(xué)歷證書、身份證、與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明信(附件3);實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意報(bào)考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信(附件3);報(bào)考A崗位(黨員崗位)的還須出具黨員證明信(附件2)。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格等原因造成的空缺，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。面試時(shí)間及其它事宜另行通知。

五、體檢考察

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃，由高分到低分按1:1.3的比例確定體檢考察范圍人員，體檢考察按招聘崗位計(jì)劃根據(jù)考試總成績(jī)依次等額進(jìn)行。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響體檢考察的，按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織專家重新命題對(duì)面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考察人選。