四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

（一）筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目不指定參考資料。

2.筆試時間。2020年11月21日（具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考考生，視為放棄招聘資格。

3.筆試加分。有雨城區(qū)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作經(jīng)歷的，每服務滿一年加1分，服務年限以單位為其購買社會保險的時間計算；雨城區(qū)服務基層項目人員，每服務滿一年加2分;取得助理社工師、社工師、高級社工師專業(yè)崗位等級證書的，可分別加1分、2分、3分。加分累計不超過6分。凡符合加分條件的報考人員，請于2020年11月24日前向雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局書面提交相關(guān)證明材料原件和復印件，其中：有雨城區(qū)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）工作經(jīng)歷申請加分的，提供單位為其購買社會保險的記錄；雨城區(qū)服務基層項目人員申請加分的，提供服務協(xié)議、服務證書或主管部門出具的證明材料之一。未提交加分材料的，視為放棄，不予加分。

4.筆試折合成績=《綜合知識》×40%+加分成績。

筆試成績將于2020年11月25日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布�？忌�申請查分可于2020年11月27日前由本人攜帶身份證原件和復印件1份、準考證到雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果及資格復審有關(guān)事宜將于2020年11月30日在雅安人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格復審及面試

1.資格復審。資格復審工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責。在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、一寸免冠照1張、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書原件及復印件參加資格復審。

經(jīng)資格復審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復審階段出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

2.面試。面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市雨城區(qū)民政局共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試考生憑本人有效身份證（或社會保障卡）和面試通知書參加面試。面試時間為2020年12月5日，具體時間、地點詳見《面試通知書》。

3.面試折合成績=面試成績×60%。

五、體檢

面試結(jié)束后，由雅安市雨城區(qū)人力資源社會保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取面試加試辦法確定）。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局在面試前劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

六、考察

考察工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)民政局和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織,由用人單位實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。用人單位根據(jù)以上情況作出考察合格與否的結(jié)論，并對提出的考察意見負責。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)予以公示，公示期為7日。

公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

八、聘用

公示無異議的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。