(三)資格審核

由街組織辦根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予通過，審查合格的人員我街將短信通知參加相關(guān)考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

1.筆試

筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內(nèi)容范圍：政治理論、時(shí)事政治、黨務(wù)知識、公文寫作等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績高低順序，按照招考職位的實(shí)際需要確定面試人選。主要測試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、黨務(wù)專業(yè)知識等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。面試總分為100分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3.總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽冊趶V州市荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站( http://www.lw.gov.cn)上公示。

(五)體檢

1.考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低的順序(總成績相同的，面試成績高的排前)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

2.組織擬定人選到指定醫(yī)院體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢不合格或者放棄體檢的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(六)組織考察

體檢合格的，確定為考察人員，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

(七)公示招聘結(jié)果

考察合格的，確定為擬聘用人員，在廣州市荔灣區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.lw.gov.cn)上公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日以上。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(九)備案

錄用的社區(qū)組織員在試用期滿轉(zhuǎn)正后報(bào)區(qū)委組織部備案。