(4)報(bào)考者必須提供以下材料：

①《匯川區(qū)2020年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員崗位報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份(報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊�下載填寫);

②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件(未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底或紅底照片3張：

④有3年及以上村(社區(qū))干部或社工工作經(jīng)歷的，需由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料;

⑤報(bào)考職位所需的其他村料

(5)報(bào)名資格初審：報(bào)名資格初審工作由匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)照《公告》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見，因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無效處理。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

3.統(tǒng)一考試

考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分�？忌�總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(1)筆試

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年11月10日9：00-17：00

②考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

③筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分，占總成績(jī)60%，筆試時(shí)間為2020年11月11日上午9：00至11：00，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

④加分：A.載止2020年10月20日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考的，加3分：(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);B.報(bào)考本戶籍(或本鎮(zhèn)生源人員)的，加3分(需提供戶ロ薄或戶籍證明材料)：C.匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考的(需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明村料)，加3分;D.符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。

(2)筆試成績(jī)公示及資格復(fù)審

①筆試成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢。(網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn/)

②資格復(fù)審工作由鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試

面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

4.體檢

(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2輪，遞補(bǔ)中如遇考生總成績(jī)相同的情況，將按照筆試成績(jī)高者進(jìn)行遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也一樣，則不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

5.考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心、組織辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察村料�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。