(六)體檢

體檢由白云鄂博礦區(qū)公開招募大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果，并報(bào)白云鄂博礦區(qū)招募大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格并依次遞補(bǔ)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。

(七)公示與聘用

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員名單，并在白云鄂博礦區(qū)政府信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位按照分配方案進(jìn)行分配，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂服務(wù)協(xié)議，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)組織培訓(xùn)

區(qū)人社局對(duì)入選人員進(jìn)行大學(xué)生服務(wù)基層專項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)課時(shí)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于公布職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》的通知(內(nèi)人社發(fā)〔2018〕39號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。

四、服務(wù)期限、待遇及服務(wù)管理

1.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員服務(wù)期限為2年，簽訂服務(wù)協(xié)議，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2950元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分)。

2.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員主要從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治理、基層黨建、扶貧等領(lǐng)域的工作。

3.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員應(yīng)按照規(guī)定期限完成服務(wù)工作，服務(wù)期間，按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，服從服務(wù)單位的管理。由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)服務(wù)單位報(bào)白云鄂博礦區(qū)人社局同意后方可離開服務(wù)崗位。

4.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員與白云鄂博礦區(qū)人社局及服務(wù)單位統(tǒng)一簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行統(tǒng)一管理和考評(píng)。

5.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員與服務(wù)單位在職人員享有同等休假、培訓(xùn)權(quán)利。服務(wù)期間退出的，按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.由招募領(lǐng)導(dǎo)小組研究大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員分配方案，擬錄用人員必須服從組織分配，如不服從分配意見，取消錄用資格，依次遞補(bǔ)。

7.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員服務(wù)期滿考核合格的,可計(jì)算基層工作經(jīng)歷。

8.白云礦區(qū)大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員服務(wù)期滿考核合格人員與六類服務(wù)基層項(xiàng)目生享有同等待遇。

五、疫情防控工作

為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、包頭市和白云鄂博礦區(qū)新冠疫情防控工作要求，考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。近期考生應(yīng)不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，不參加聚集性活動(dòng)。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招募工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招募期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招募工作人員和報(bào)考人員在本次公開招募工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招募違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。