（二）筆試

1. 筆試時(shí)間。擬于2020年11月中旬進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（1）筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿分各100分。

（2）考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

2. 政策加分。①根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)）和《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件規(guī)定，報(bào)考人員參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“村村大學(xué)生計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等黑龍江省內(nèi)基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、區(qū)縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再相應(yīng)加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。②根據(jù)《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招聘的，可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。具備上述多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

政策性加分材料（原件和復(fù)印件）審閱時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，需提供：①二代居民身份證；②《七臺(tái)河市2020年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員到村（社區(qū)）任職人員報(bào)名表》一式2份；③“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目生提供《黑龍江省選聘高校畢業(yè)生到村任職合同書》（第一個(gè)服務(wù)期滿后續(xù)聘的考生，需同時(shí)攜帶首個(gè)聘期合同和續(xù)聘合同）及所在縣（市、區(qū)）委組織部開(kāi)具的服務(wù)期滿、期滿考核等次證明；④“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目生提供服務(wù)期滿證書；⑤“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》及大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證；⑥“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目生提供《黑龍江省服務(wù)期滿特崗教師考核聘任登記表》及服務(wù)所在縣（市、區(qū)）教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明；⑦城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生提供《城鄉(xiāng)基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》；⑧退役士兵提供入伍通知書及退伍證等相關(guān)證明。未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視同自動(dòng)放棄享受加分政策。

3. 筆試成績(jī)查詢�？忌�可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。筆試成績(jī)總分=（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《申論》）×50%+《政策加分》。

（三） 面試

1. 資格復(fù)查。

（1）確認(rèn)面試人選。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。對(duì)達(dá)不到3:1比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。對(duì)既達(dá)不到比例又達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的將縮減或取消此崗位招聘。

（2）確認(rèn)面試資格�？忌�持本人報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打�。�、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的電子注冊(cè)備案表，社會(huì)在職人員報(bào)考的須提供單位同意報(bào)考證明（本人填寫后由現(xiàn)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）。如果學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢不到，需要提供省級(jí)以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書（《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證等原件和復(fù)印件，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)或不符合招聘崗位條件的將被取消面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束，進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站和公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日。

2. 面試方式。

（1）本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

（2）面試時(shí)需要考生攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按照面試、申論成績(jī)由高分到低分排序確定體檢人選。考試總成績(jī)及參加體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

（一）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在總成績(jī)排名中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象。由用人單位主管部門自行組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。放棄參加考核或者考核結(jié)果不合格的，在總成績(jī)排名中由高分到低分依次遞補(bǔ)。