三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日至2020年10月23日，共5個(gè)工作日，每天上午:8:30-12:00,下午2:30-18:00(不含雙休日)。報(bào)名地點(diǎn)：東江新區(qū)市人社大廈一樓人力資源市場服務(wù)大廳。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.公開報(bào)名。報(bào)名前應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，下載并規(guī)范填寫《2020年隴南市武都區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備3張藍(lán)底2寸近期免冠彩色照片，其中1張由應(yīng)聘人員粘貼到報(bào)名表上，另外2張由應(yīng)聘人員在照片背面寫上本人姓名及身份證號碼交至報(bào)名組留存。應(yīng)聘人員持《2020年隴南市武都區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》并附本人身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證、戶口簿(或戶口遷移證)等證件的原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)到證上有就業(yè)單位的，持解約函進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審核。資格審核由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，資格審核截止時(shí)間為2020年10月23日。

3.報(bào)名考試費(fèi)。根據(jù)甘肅省發(fā)展和改革委員會、甘肅省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名考試費(fèi)收費(fèi)主體的通知》(甘發(fā)改收費(fèi)〔2019〕422號)文件規(guī)定，各地事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人次150元。資格審查合格人員，登錄甘肅政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(http://www.gszwfw.gov.cn)，先進(jìn)入統(tǒng)一公共支付平臺，再進(jìn)入非稅繳費(fèi)界面，填寫繳款識別碼(繳款識別碼屆時(shí)發(fā)送至本人報(bào)名時(shí)提供的手機(jī)號碼,務(wù)必保證通訊暢通)進(jìn)行繳費(fèi)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審核的應(yīng)聘人員憑本人身份證于2020年11月5日至6日在人社局208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試。

1. 筆試科目：測試《綜合基礎(chǔ)知識》。內(nèi)容包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、社區(qū)疫情防控常識、法律基礎(chǔ)知識、社區(qū)管理常識和公文寫作與處理等，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不足60分的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

本次社區(qū)工作者招聘考試只進(jìn)行筆試，不組織面試。筆試試卷滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

(三)體檢、考察

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù) 1: 1 的比例確定體檢、考察對象。

體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，在規(guī)定的時(shí)間到符合體檢規(guī)格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報(bào)考人員不按時(shí)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由區(qū)人社局組織實(shí)施，考察工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員考察程序進(jìn)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察、或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位筆試合格人員中按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，本次招聘只在本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

(四)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單在隴南武都發(fā)布進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到社區(qū)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期六個(gè)月，在試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解除勞動合同。試用期滿合格后，由社區(qū)與招聘人員簽訂《勞動合同》，進(jìn)行管理。