根據(jù)《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革實施意見(試行)》精神，為進一步加快開發(fā)區(qū)(市)村(社區(qū))干部人才隊伍建設，滿足霍爾果斯發(fā)展和人才儲備需要，霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)全面啟動村(社區(qū))干部常態(tài)化招聘工作，相關信息公布如下：

一、招聘原則

(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實干的原則，采取筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢和公示的程序進行。整個工作過程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅決杜絕招錄不合格人員，確保工作有序進行。

(二)新招聘人員根據(jù)報考崗位情況，按照職業(yè)化干部進行管理，執(zhí)行相應的薪酬待遇。

二、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

3.具有良好的道德品行、適應崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件;

4.年齡在35周歲及以下，大專及以上學歷，往、應屆畢業(yè)生;

5.綜合素質(zhì)較高，形象氣質(zhì)良好，具有較強的事業(yè)心和責任感;

6.能夠承受一定的工作壓力，具有良好的服務意識、團隊協(xié)作精神和語言溝通表達能力。

7.退役軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大中專畢業(yè)生及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會服務等相關專業(yè)可適當放寬條件。

區(qū)外其他機關事業(yè)單位在編在崗人員報名的，還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員;

3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

5.曾在開發(fā)區(qū)(市)工作部門工作，離職不滿3年的;

6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;

7.正在被立案審查且沒有結(jié)果的;

8.其他影響聘用情形的。

三、招聘方式及程序

招聘程序主要有：簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓、上崗的程序進行(筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時間以霍爾果斯人民政府網(wǎng)站和“霍爾果斯黨建”公眾號公布時間為準)。

1.實行網(wǎng)上報名，不收取報名費�？忌�可通過釘釘或微信軟件點擊下方鏈接或掃描下方二維碼，按照填報要求逐項進行填報，填報完畢后提交等待審查。(https://ding.fanqier.cn/f/co6y3ahw)

2.報考人員在投遞簡歷后1個月內(nèi)未接收到招聘領導小組辦公室電話、短信或郵件通知，視為不符合招聘條件。

3.新入職的工作人員6個月試用期，用人單位做好日�？己斯ぷ�，考核合格的簽訂聘用協(xié)議，不合格的不予聘用。

四、福利待遇

相關待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)職業(yè)化干部相關標準執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，享受同等晉升福利待遇。

五、其它

本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行，上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整，招聘工作由開發(fā)區(qū)(市)村(社區(qū))干部公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

咨詢電話：17709991301(許然)，18139529931(擺玲)，13179997399(張曉娜)。

監(jiān)督舉報電話：18599612380(市委組織部干部監(jiān)督科);

0999-8794268(市紀委監(jiān)委)。

霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)村(社區(qū))干部

公開招聘工作領導小組辦公室

2020年10月10日

原標題：霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（市）全面啟動村（社區(qū)）干部常態(tài)化招聘簡章

文章來源：http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/36529.htm