5、原有工作單位的人員報(bào)考需自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛，責(zé)任由考生自負(fù)。

6、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，考生根據(jù)《2020年撫順市新?lián)釁^(qū)公開招聘基層社會(huì)救助服務(wù)人員公告》認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并保證所填信息真實(shí)有效。招考主管單位根據(jù)報(bào)名信息和招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審及復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

(三)考試

考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試成績(jī)按60%：40%的比例計(jì)入總分。資格審查合格的考生全部參加筆試，筆試后，根據(jù)成績(jī)由高至低的排序，按1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。

1、筆試

(1)內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)及民政社會(huì)救助知識(shí)，共一張?jiān)嚲�，滿分為100分。筆試由招考主管單位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷，用工單位負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筆試測(cè)算成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效身份證于2020年9月29日8：30-16：30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(3)要求�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)，否則不準(zhǔn)參加考試�？忌�要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定者將取消考試資格�？忌�在進(jìn)入考場(chǎng)前要出示遼事通健康碼，并經(jīng)測(cè)量體溫合格后方可入場(chǎng)。

(4)筆試加分條件與標(biāo)準(zhǔn)。

4.1持有社會(huì)工作者證的加3分;

4.2從事過民政事業(yè)且工作半年以上的加3分(含半年，需提供該單位所開具的工作證明，附半年以上工資發(fā)放花名冊(cè)，并經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局蓋章確認(rèn));

4.3軍隊(duì)退役人員加3分(提供退役證原件及復(fù)印件);

4.4國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生加3分(提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

符合以上加分條件的人員憑相關(guān)證明和證件在筆試成績(jī)中予以加分，如符合多個(gè)加分條件的，只能選擇一項(xiàng)加分，且只能享受一次加分。

(5)成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，所有參加筆試考生的成績(jī)和確定的各崗位進(jìn)入面試人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站和主考單位公眾號(hào)中進(jìn)行公布。

2、面試

(1)面試人員遞補(bǔ)。依照筆試成績(jī)確定參加面試的人選中，如應(yīng)聘者自愿放棄面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試人員已經(jīng)公布，替補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布。

(2)時(shí)間、地點(diǎn)、方式。在公布面試名單時(shí)一并通知，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試測(cè)算成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

3、總成績(jī)公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%。如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;如總成績(jī)相同，面試成績(jī)相同，再次面試確定進(jìn)入體檢考核人選，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢考核的人員名單將在考試環(huán)節(jié)全部結(jié)束后在新?lián)釁^(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號(hào)上向社會(huì)公布。

(四)體檢

體檢在招考主管單位指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站和公眾號(hào)通知為準(zhǔn)。

考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢要求，復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)安排，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者進(jìn)入考核程序�？忌�體檢不合格或被取消聘用資格的，從本次考生總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員名單在新?lián)釁^(qū)政府門戶網(wǎng)站和招考單位公眾號(hào)中進(jìn)行公布。

(五)考核

考核工作由新?lián)釁^(qū)民政局和招考主管單位共同組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、電話詢?cè)L、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

考核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人有下列情形之一的，考核定為不合格：

1)受過刑事或治安管理處罰的，因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

3)曾被開除公職的;

4)道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

5)在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的;