（二）資格審查

資格審查采取部門(mén)聯(lián)審的方式進(jìn)行，遷安市富民勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審把關(guān)后，市委組織部、人社局協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、政法、民政、信訪、衛(wèi)生健康等部門(mén)進(jìn)行資格聯(lián)審，形成審查結(jié)果并書(shū)面反饋遷安市富民勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司。

(三)考試

資格審查通過(guò)的考生參加考試，考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1、筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試環(huán)節(jié)采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃按比例分配到每個(gè)面試場(chǎng)次。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績(jī)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的考生，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，一并進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)錄用。

(五)考察

根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬錄用崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)順序依次遞補(bǔ)。主要考察思想政治表現(xiàn)、有無(wú)違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(六)錄用及待遇

對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按照《遷安市社區(qū)工作者管理辦法》中“社區(qū)工作者統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制”的有關(guān)規(guī)定，由遷安市富民勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，錄用期間工資待遇不低于河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家、省、唐山市和我市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。