三、招聘程序

本次選聘堅(jiān)持公開(kāi)選聘、擇優(yōu)聘用的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢與考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2020年9月3日起在黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ahhz.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行：

(1)報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日—2020年9月16日

上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)文峰路39號(hào)黃山市徽州區(qū)民政局三樓。

(3)報(bào)名材料：①本人有效身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;②本人近期正面1寸紅底免冠照片3張;③學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;④自行下載填寫(xiě)的《黃山市徽州區(qū)2020年社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，并作出書(shū)面誠(chéng)信承諾。⑤屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。⑥屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供證書(shū)(鑒定表)或相關(guān)證明材料，“退役大學(xué)生士兵”須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(具體見(jiàn)附件3)，

并配合工作人員做好體溫檢測(cè)等疫情防控。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查。由區(qū)民政局會(huì)同區(qū)社區(qū)辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考;若低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月17日14:30—17:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考人員接到電話通知2日內(nèi)到區(qū)民政局(地址：黃山市徽州區(qū)文峰路39號(hào)，電話：0559-3517283)憑本人有效身份證件領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。

(三)考試。對(duì)確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4.5:5.5加權(quán)合成確定(筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通告)。

1.筆試。筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要包括社區(qū)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試。面試成績(jī)?yōu)?00分, 采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。按同崗位依應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定入圍面試人員，最后一名如有考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人員。

3.筆試、面試成績(jī)均在黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

(四)體檢考察。由區(qū)民政局組織實(shí)施。按同崗位總成績(jī)從高到低順序，以1:1的比例確定體檢考察對(duì)象;若總成績(jī)相同者，則面試成績(jī)高的優(yōu)先;若考生筆面試成績(jī)相同的，則采取加試的方法進(jìn)行。體檢參照招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾煊蓞^(qū)民政局、區(qū)社區(qū)辦共同實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成�？疾烊藛T通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)，并出具書(shū)面考察報(bào)告。