四、 考試內(nèi)容和時(shí)間

考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，總分為100分。

(一) 筆試

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。具有社會工作師專業(yè)技術(shù)資格的人員，筆試成績加5分;具有助理社會工作師專業(yè)技術(shù)資格的人員，筆試成績加3分。以上加分項(xiàng)目不重復(fù)累加，加分最多不超過5分。(符合附加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)將所需材料原件、復(fù)印件帶到現(xiàn)場審核，逾期不再受理)

筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟(jì)理論、寫作、社區(qū)理論和實(shí)務(wù)等。

2.筆試時(shí)間為2020年9月26日。

(二) 面試

1.根據(jù)各招聘職位考生的筆試成績從高分到低分按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。如進(jìn)入面試對象末位筆試分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2020年10月24日。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績(如出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高的排位在前;如面試成績又相同，則以面試加試方式確定)�？偝煽儽Ａ糁列�數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

總成績的計(jì)算公式為：

總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。

五、 體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例，確定體檢、考察人員。

體檢工作參照人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報(bào)考人員體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的，在該職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、 公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市民政局、溫嶺市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、 注意事項(xiàng)

1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。

2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明，以2020年9月8日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2020年9月8日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

3.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)的護(hù)照、臨時(shí)身份證、社會保障卡、駕駛證、公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明等原件)，否則不得進(jìn)入考場。

4.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市民政局、溫嶺市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布。

5.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

6.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。