(三)面試

1、資格復審：依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，所有崗位均按選聘計劃數(shù)1：2的比例確定進入資格復審人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入資格復審。進入資格復審人員名單在武安市人民政府網(wǎng)公布。

進入資格復審人員應按照選聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證和退伍軍人證等原件以及其它相關(guān)證實材料。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補，成績并列的一同進入面試。

2、面試人選確定：資格復審合格人員確定為進入面試人員，人員名單在武安市人民政府網(wǎng)公布。

3、面試時間和地點：在武安市人民政府網(wǎng)發(fā)布領取面試準考證通知，面試時間和地點詳見準考證。

4、面試方式：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，每名考生在8分鐘內(nèi)進行答辯3道題目，面試滿分為100分。由專家現(xiàn)場打分。按去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數(shù)的平均分即為考生的面試得分。面試成績當場公布。

5、總成績合成：面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試、面試分別占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

面試成績和總成績在武安市人民政府網(wǎng)公布。

(五) 體檢、考察、選崗和公示

根據(jù)考生總成績，按照選聘計劃，分崗位按1：1比例從高分到低分確定該崗位參加體檢人選。如總成績相同，取筆試成績高的考生，如筆試成績也相同，取學歷高的考生，如學歷也相同，由公開選聘領導小組集體研究確定錄取辦法。確定的體檢人選名單通過武安市人民政府網(wǎng)進行公布。

體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢前一天由武安市公開選聘領導小組確定體檢醫(yī)院(具備二級乙等及以上資質(zhì))。

體檢合格的，由中共武安市委組織部和武安市人力資源和社會保障局對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況通過個人總結(jié)、查閱檔案、了解談話和出具證明等方式進行考察。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，造成的崗位空缺按該崗位總成績由高到低順序依次遞補。

無故不參加體檢或不配合考察工作的考生，視為自動放棄擬聘用資格，造成的崗位空缺按該崗位總成績由高到低順序依次遞補。

經(jīng)體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，依據(jù)報考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用崗位。

選崗后在武安市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用

公示后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。社區(qū)工作人員由武安鎮(zhèn)負責管理(人事關(guān)系暫時仍在原單位)，年度考核由武安鎮(zhèn)負責組織，結(jié)果抄送原單位。工資經(jīng)費列市財政預算，執(zhí)行檔案工資標準，繳納社會保險。離開社區(qū)崗位后，工資按選調(diào)前工資渠道列支。