2.報(bào)名及資格審查

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名材料復(fù)印件等由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不再退還。凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試、聘用資格。

(1)報(bào)考人員在線填寫(xiě)并下載打印《中智報(bào)名表》2份;

(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本人戶口本原件及戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(5)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)1份;

凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名須知

只接受本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，不符合崗位條件和要求不予接收材料，超過(guò)報(bào)名時(shí)限，不予受理。

面試

報(bào)考人員通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照招聘崗位數(shù)量1:1的比例，面試成績(jī)由高到低順次確定擬錄取人員，若總分最后一名出現(xiàn)并列，以教育和工作經(jīng)歷相關(guān)程度擇優(yōu)確定。

1、面試時(shí)間：2020年7月22日

2、面試地點(diǎn)：另行通知

3、面試內(nèi)容：自我介紹、抽簽答辯及專(zhuān)家追問(wèn)。

4、參加面試人員需憑本人有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試。證件不齊者，不得參加面試。遲到或未到的考生，取消面試資格。

(三)體檢

體檢工作按照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢內(nèi)容包括入職體檢和核酸檢測(cè)，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如體檢不合格，空余崗位由同一崗位未錄取人員按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(四)政審

主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。如政審不合格，空余崗位按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

確定的擬錄取人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期5日。

在報(bào)名資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄取資格。

三、聘用人員管理方式及待遇

聘用人員與中智沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司盤(pán)錦分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限兩年，試用期為兩個(gè)月，期滿考核合格后，待遇參照社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。中智沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司盤(pán)錦分公司負(fù)責(zé)派遣人員的合同管理、工資發(fā)放、保險(xiǎn)代繳以及處理勞務(wù)糾紛等。人員錄用后如發(fā)現(xiàn)提供材料弄虛作假的，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，責(zé)任由本人承擔(dān)。