為創(chuàng)建文明城市，加強(qiáng)社區(qū)綜合文化活動(dòng)中心管理，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘社區(qū)綜合文化中心專職管理員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘人數(shù)5名,具體計(jì)劃詳見附表。

二、招聘條件

1.熱愛文化事業(yè)，文化程度高中及以上(含職專、中專)，熟悉計(jì)算機(jī)操作業(yè)務(wù)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織能力。

2.報(bào)考人員年齡在20周歲以上、60周歲以下。其中20周歲指2000年7月15日之前出生，60周歲指1960年7月15日之后出生。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名者于2020年7月21日-7月22日上午8：30-12:00下午3:00-17:30前將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件、個(gè)人二寸免冠近照2張到東僑社會(huì)事務(wù)局704辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書等掃描件發(fā)送至275461254@qq.com。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

聯(lián)系電話：0593-2831057、0593-2931055。

報(bào)名者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘面試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)名條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)名崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

三、招聘方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況采取筆試、面試或直接面試的方式，按成績(jī)高低確定擬聘人員，經(jīng)體檢、考核合格后與勞務(wù)派遣公司簽到合同。

四、用工方式及工資待遇

1.用工方式：采用勞務(wù)派遣方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，聘期3年(試用期2個(gè)月)。試用期滿考核不合格的，終止聘用。

2.月工資3000元左右(含五險(xiǎn))。相關(guān)福利參照所在社區(qū)工作人員執(zhí)行。(對(duì)于超過法定退休年齡的人員，不享受五險(xiǎn)待遇，但為其購買雇主責(zé)任險(xiǎn))。

五、其他事項(xiàng)

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分確定體檢、考核人選。若因體檢和考核不合格的，按考試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

5.本公告由東僑社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

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東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局社區(qū)綜合文化活動(dòng)服務(wù)中心專職管理人員招聘計(jì)劃表

東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)文化崗位報(bào)名表

東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)局

2020年7月10日

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘社區(qū)綜合文化中心專職管理員公告

文章來源：http://www.fjdq.gov.cn/zwgk/tzgg/202007/t20200710_1331555.htm