一、招考范圍和條件

(一)范圍對象

工作時(shí)間滿三年的社區(qū)工作者、村干部；

(二)資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.在疫情防控中沖鋒在前，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)優(yōu)秀;

4.年齡一般不超過35周歲（即1984年6月1日以后出生)

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.對疫情防控中表現(xiàn)優(yōu)秀、任現(xiàn)職3年以上的社區(qū)黨組織書記，學(xué)歷可放寬至大專，年齡可放寬至40周（即1979年6月1日以后出生）。

二、招考程序

(一)組織推薦與資格審查

1.組織推薦。由各社區(qū)推薦一名人員，并由所轄街道擇優(yōu)再進(jìn)行推薦；

2.招考人數(shù)由各區(qū)委組織部按照自身情況自行擬定。

3.資格審查。市委組織部根據(jù)有關(guān)要求，對推薦人選進(jìn)行資格審查和綜合評價(jià)，審定參加考試人員。15 個(gè)社區(qū)（村）以上的街道（鎮(zhèn)）推選名額為 2 人，15 個(gè)社區(qū)（村） 以下的街道（鎮(zhèn)）推選名額為 1 人。

4.參加筆試和面試比例為 3:1

(二)考試測評

考試測評分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間初定7月8日，面試時(shí)間初定7月11日，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，市人才考評中心命制試題。所有參加考試人員都進(jìn)行筆試和面試�？偝煽儼凑展P試成績、面試成績5:5的比例合成。

(三)考察

根據(jù)總成績從高到低依次確定考察人選，7月14日起開始考察工作�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定》(中組發(fā)[2019] 21號)、《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]45號)等規(guī)定進(jìn)行，由各區(qū)委組織部組織實(shí)施。根據(jù)考察結(jié)果，由各區(qū)委組織部提請各區(qū)委常委會(huì)研究確定擬錄用人選。

(四)公示與審批

擬錄用人選有關(guān)情況由區(qū)委組織部統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部錄用審批。

(五)任職和定級

新錄用人員實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級別;考核不合格的，取消錄用。

三、組織推薦方法

（一）報(bào)名

本著自愿報(bào)名的原則，符合條件的對象填寫《推薦表》。

（二）民主推薦

召開民主推薦會(huì)，組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、各社區(qū)書記，按照公平公開擇優(yōu)原則，填寫民主推薦票。

（三） 確定推薦人選

根據(jù)工作需要和干部德才表現(xiàn)條件，將民主推薦和日常了解、綜合分析研判等情況綜合考慮，研究確定推薦人選。

（四）準(zhǔn)備現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

組織推薦人選撰寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，要求2000字左右，由初步人選本人撰寫，經(jīng)所在社區(qū)黨組織認(rèn)定，加蓋黨組織公章。

原標(biāo)題：7月8日筆試！天津從社工、村干部中選拔公務(wù)員！

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