(七)開考比例

崗位開考比例為1:3。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.lyg.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：考察崗位及通識(shí)類應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。試卷形式為主觀題+客觀題，文秘和綜合崗位加考寫作，財(cái)務(wù)崗位加考相關(guān)財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo);

2.筆試形式：閉卷考試，試卷滿分100分，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分;

3.筆試時(shí)間：2020年6月20日下午。報(bào)名資格審核合格后，審核部門將通過適宜形式通知應(yīng)聘人員具體的筆試時(shí)間和地點(diǎn);

4.筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在連云港市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.lyg.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試人員確定。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)相應(yīng)比例確定面試人選。如筆試成績(jī)同分的則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分，合格線定為60分。不指定教材，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

3.面試時(shí)間：2020年6月21日上午。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄。

(四)總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按相應(yīng)比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，筆試成績(jī)高者參加體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試，方式另定。