(四)初審

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間實(shí)時(shí)匯總報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并告知其初審結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

(五)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見后方可報(bào)名。

六、考試

(一)考試方法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，個(gè)別崗位需要進(jìn)行技能考試(規(guī)建類崗位需進(jìn)行CAD操作等考試項(xiàng)目)或者體能測(cè)試(執(zhí)勤類崗位需進(jìn)行3000米跑步、俯臥撐等測(cè)試項(xiàng)目)，根據(jù)考生考試的綜合成績最后確定錄取人選。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。

1.筆試時(shí)間：另行通知。

2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例(含并列成績)確定面試人選。如筆試合格人數(shù)不足的，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)果將在本網(wǎng)站公布，不再逐一通知，考生須自行前往網(wǎng)站查看筆試結(jié)果。

(三)面試

1.面試內(nèi)容：面試采用單一面試方法，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后將在本網(wǎng)站公布總成績，考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試成績按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，最終名次按總成績由高至低順序確定，如總成績相同的，按面試成績由高至低順序確定名次，根據(jù)總成績從高到低的順序按招聘職位1:1確定體檢人員。面試結(jié)果不再逐一通知，考生須自行前往網(wǎng)站查看面試結(jié)果。

七、體檢

體檢醫(yī)院及體檢項(xiàng)目將由我司統(tǒng)一指定，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。

八、考察

擬錄用人員列入考察對(duì)象。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。