四、面試和考察

面試、考察方式可采取面談、公文寫作、計算機技能實務(wù)操作等形式進行，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，經(jīng)集體研究后提出初步聘用人選建議;初審后的初步聘用人選建議名單由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究提出擬聘用人選名單。面試時間：2020年6月12日前。

五、體檢、公示和聘用

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)通知擬聘人選進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢合格者，列為擬聘用人選，如出現(xiàn)體檢不合格的或放棄體檢資格的，可依次遞補體檢人選。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)報考人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，在上林就業(yè)微信公眾號及招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄進行公示，公示期5個工作日;公示期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別報送縣委組織部和縣人社局審核。經(jīng)審核合格后的名單由縣委組織部形成擬聘用人員方案報縣委審定。

對列為擬聘用人選的，由縣委組織部組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)成績合格者方可簽訂聘用協(xié)議書。

經(jīng)培訓(xùn)合格后的聘用人員，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與聘用人員簽訂崗位聘用協(xié)議書，并及時安排到崗工作。

聘用實行“一年一簽”，聘用期間，聘用人員可以按照法律、行政法規(guī)和政策規(guī)定報考公務(wù)員、事業(yè)編制人員、研究生，但需提前30日告知聘用方。

六、相關(guān)待遇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建組織員在聘用期間比照上林縣從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼)確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按月及時足額發(fā)放。工作出差、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在職干部享受同等差旅待遇。聘用期間，用人單位依法為聘用人員繳納社會保險費及住房公積金。單位應(yīng)繳的部分從縣財政資金統(tǒng)籌安排解決，個人承擔(dān)的部分由用人單位按規(guī)定從聘用人員工資中扣繳。

七、工作紀(jì)律

(一)公開招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受各級部門和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確，對弄虛作假的應(yīng)聘人員不予以聘用。

(三)各級工作人員必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為親朋好友開綠燈，不得存在優(yōu)親厚友等違紀(jì)違法行為。