若同一崗位考試總成績(jī)相同的，則按照第二環(huán)節(jié)考核分?jǐn)?shù)高低順序依次確定名次。上述成績(jī)均相同的，采取加試方式確定排名，具體加試辦法另行制定。

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為客觀題。個(gè)別崗位需要加試申論另行通知。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.第二環(huán)節(jié)考核

根據(jù)工作需要，結(jié)合崗位實(shí)際，可以采用面試、面談、實(shí)操、背景調(diào)查等一種或多種形式進(jìn)行第二環(huán)節(jié)考核。

(四)體檢

1.考核結(jié)束后，按考核總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招錄人數(shù)從考核總成績(jī)合格考生中等額確定體檢對(duì)象，考核總成績(jī)未達(dá)到劃定合格線的不得列為體檢對(duì)象。

2.取得體檢資格的人員攜帶本人身份證及近期1寸正面免冠彩色相片1張，自發(fā)布體檢通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，由人事干部陪同前往中國(guó)科學(xué)院大學(xué)深圳醫(yī)院西院區(qū)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位按綜合考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢人選;體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)資格復(fù)審及考察

體檢合格的考生進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄復(fù)審資格。

重點(diǎn)審查考生的學(xué)歷、年齡、職業(yè)資格、職稱(chēng)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)能力，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。資格復(fù)審不通過(guò)的取消聘用資格。

由公明街道辦事處特聘專(zhuān)干招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況，結(jié)合工作崗位要求進(jìn)行綜合考察，考察合格的，確定為擬聘人員，經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格。

體檢合格的考生因資格復(fù)審不通過(guò)或放棄資格復(fù)審的，相應(yīng)崗位按綜合考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢、資格復(fù)審人選。

(六)公示、錄用

1.通過(guò)資格復(fù)審的考生列為擬錄用對(duì)象并在光明區(qū)政府在線網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。沒(méi)有投訴或有投訴經(jīng)查不屬實(shí)或?qū)賹?shí)但不影響錄用的，且不違反錄用和任職回避有關(guān)規(guī)定的，安排勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬錄用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同辦理入職，并按區(qū)有關(guān)規(guī)定實(shí)施管理。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，相應(yīng)崗位按綜合考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、復(fù)審人選。

2.擬錄用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招錄單位批準(zhǔn)，30天內(nèi)(從公示結(jié)束之日起算)未辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其錄用資格，相應(yīng)崗位按綜合考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、復(fù)審人選。

3.本次招聘人員用工形式均為勞務(wù)派遣用工，薪酬待遇及晉升按照光明區(qū)專(zhuān)干管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行協(xié)議年薪制，具體結(jié)合崗位職責(zé)、個(gè)人技能和資歷、人才緊缺程度等因素合理確定。