（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，總分100分。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢

考試總成績(jī)，筆試、面試各占50%。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用體檢辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢時(shí)，如有人自動(dòng)放棄，或發(fā)現(xiàn)存在影響聘用問題的，取消其資格，按同一崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）資格聯(lián)審和調(diào)劑

根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，等額確定資格聯(lián)審人員名單。對(duì)聯(lián)審存在不符合報(bào)考條件或不宜聘用為村（社區(qū)）黨建宣傳員的取消聘用資格，按照同一崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。符合條件的作為擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

因達(dá)不到開考比例而調(diào)減的招聘計(jì)劃數(shù)，從其他崗位未入圍且報(bào)名時(shí)服從調(diào)劑的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

（八）聘用及待遇

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部及聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道共同考核合格的，同意予以正式聘用，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道簽訂聘用合同，合同期五年；不合格的，取消聘用資格。是中共黨員的聘用人員必須將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用村（社區(qū)）黨組織。

工資報(bào)酬按照?qǐng)?bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道村（社區(qū)）黨組織書記報(bào)酬的70%核定，與所在村（社區(qū)）干部工資報(bào)酬統(tǒng)一發(fā)放。聘用人員人事檔案由人事代理機(jī)構(gòu)代理保管。

區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部及聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道每年定期對(duì)村（社區(qū)）專職黨建宣傳員進(jìn)行考核，當(dāng)年考核不合格或連續(xù)兩年考核基本合格的直接解聘。具體考核辦法另行制定。

附件：1. 袁州區(qū)公開招聘村（社區(qū)）專職黨建宣傳員職位表

2. 袁州區(qū)公開招聘村（社區(qū)）專職黨建宣傳員報(bào)名表

中共宜春市袁州區(qū)委組織部

中共宜春市袁州區(qū)委宣傳部

2020年5月25日

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