六、體檢、考察、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格且通過資格復(fù)核的人員中，按成績從高到低的順序依次等額確定體檢對象。體檢對象最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試卷面成績較高者進(jìn)入體檢，若筆試的卷面成績也相同，取寫作成績較高者進(jìn)入體檢，若寫作成績也相同，一并納入考察和體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3.體檢的組織及要求。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到指定的醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

體檢結(jié)果由晉江人力資本公司通知。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，到晉江人力資本公司另行指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并約定延緩體檢的最長期限。

(二)考察

各鎮(zhèn)(街道)按1：1比例對體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察�？疾彀�括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并視情況對報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。

(三)遞補(bǔ)

進(jìn)入考察、體檢的人員因考察、體檢缺席或不合格造成招聘名額空缺的，原則上從報(bào)考該崗位且綜合成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，按照綜合成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。若遞補(bǔ)人選因考察、體檢不合格等原因造成招聘名額空缺的，不再重新安排遞補(bǔ)。

(四)調(diào)劑

因沒有合適遞補(bǔ)人選、遞補(bǔ)人選不合格、報(bào)考者放棄選擇崗位導(dǎo)致招聘名額空缺的，各鎮(zhèn)(街道)可根據(jù)需要決定是否申請調(diào)劑人選。由晉江人力資本公司在全市范圍內(nèi)筆試卷面成績達(dá)到合格線且未進(jìn)入考察的報(bào)考者中，采取自愿原則，按筆試卷面成績由高到低確定調(diào)劑人選。調(diào)劑人選按規(guī)定進(jìn)行考察和體檢，按筆試成績從高到低的順序，依次選擇缺崗的崗位�？疾臁Ⅲw檢時(shí)缺席、不合格或放棄資格的報(bào)考者不列入調(diào)劑人選。如調(diào)劑人選考察、體檢不合格的，取消聘用資格，缺額不再調(diào)劑。

(五)公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，由晉江人力資本公司進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由晉江人力資本公司作為用人單位，派遣到所報(bào)考的鎮(zhèn)(街道)工作，并簽訂合同。合同期限一般為3年，其中試用期6個(gè)月。具體聘任崗位由用工單位綜合考慮實(shí)際工作需要和擬聘用人員情況后，雙方協(xié)商確定。