5.本人需提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明及戶籍地縣區(qū)衛(wèi)健部門出具的計(jì)生證明(需介紹信的可和考辦聯(lián)系領(lǐng)取)。

因疫情防控需要，2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能按公告時(shí)間要求提交學(xué)歷證的，按相關(guān)規(guī)定順延或執(zhí)行，具體以教育部、江西省教育廳有關(guān)通知為準(zhǔn)。

資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交(身份證明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。

因資審放棄、資審不合格而產(chǎn)生的缺額，按筆試最終成績從高分到低分排名，遞補(bǔ)一次。

資格審查通過者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)面試與成績合成

1.面試時(shí)間：詳見面試通知書。

2.面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。面試主要測試社區(qū)管理相關(guān)知識、語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)和應(yīng)變能力、儀容儀表等。面試時(shí)，考生現(xiàn)場抽簽確定面試分組及面試序號，取5位評委分?jǐn)?shù)的平均分作為考生的面試分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布。

3.修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個(gè)考場進(jìn)行面試的，即同一崗位不同面試分組的，須對考生面試成績進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績。即：

面試最終成績=面試分?jǐn)?shù)×考場修正系數(shù)

考場修正系數(shù)=所有考生平均分÷考生所在考場平均分

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.成績合成：最終成績=筆試最終成績50%+面試最終成績50%。

筆試分?jǐn)?shù)、筆試最終成績、面試分?jǐn)?shù)、面試最終成績、最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入法處理。

(六)考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照最終成績從高分到低分排名順序，等額列入考察對象。如最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，以面試最終成績高的為考察對象。按相關(guān)文件要求，考察其思想品德、有無違法亂紀(jì)情況等，并對其進(jìn)行資格復(fù)審。因考察放棄、不合格而產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。