(二)筆試

1.筆試滿分為100分，筆試采取閉卷考試的方式;筆試內(nèi)容主要為崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，包括：組織法、選舉法、“四議兩公開(kāi)”等社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，社會(huì)工作實(shí)務(wù)與綜合能力，時(shí)事政治等;試卷由勞務(wù)派遣公司委托相關(guān)資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題，并嚴(yán)格按照有關(guān)保密程序進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，筆試成績(jī)?cè)?0分以上，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審所需材料另行通知。

(四)面試

1.按擬錄用崗位1:2的比例，分別從男、女筆試成績(jī)高分到低分確定參加面試的人員，如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，原則上安排在馬金鋪街道辦事處。

4.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

(五)綜合成績(jī)認(rèn)定

本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值組成。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的60%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。試綜合成績(jī)將在馬金鋪街道公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)達(dá)60分以上，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(七)體檢

依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加體檢人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。