面試實(shí)行百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至13307678917，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績(jī)確定

以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

     (四)政審和體檢

根據(jù)考生成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行政審和體檢。政審主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加政審和體檢的視為自動(dòng)放棄，政審或體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

政審、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由惠民人力資源簽訂勞動(dòng)合同，并由五指山市總工會(huì)安排工作，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期為兩個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。