2.面試資格確認(rèn)

按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定擬面試人員，筆試成績相同的，一并進入面試。擬面試人員須在面試前進行面試資格確認(rèn)，具體時間、地點另行通知。面試資格確認(rèn)時，需提供以下材料：

（1）《報名表》1份（貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片），并附同底證件照片2張；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證、社會工作師證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告原件、復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)證明及教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。在職人員還須提供所在單位同意報考證明，未提交單位同意報考證明的，取消面試資格。

通過面試現(xiàn)場確認(rèn)的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。因擬面試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。

面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)擬面試人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。

3.面試

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、組織管理、人際關(guān)系處理與溝通協(xié)調(diào)、壓力應(yīng)變與應(yīng)急處理、語言表達等方面能力，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

4.總成績計算

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（四）體檢

1.按照考試總成績從高到低的順序等額確定參加體檢人員名單，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序來確定。若筆試成績也相同，報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

2.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

（五）考察

體檢合格的人員按照1:1進行考察，因考察過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件之一情況的，取消錄取資格，出現(xiàn)的缺額按總成績從高分到低分一次性遞補，并進行體檢、考察。

（六）公示

對考察合格人員名單在人事人才考試測評網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）、“人事考試研究院”微信公眾號面向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。在公示期內(nèi)被舉報或提出異議，經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。