(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單和資格復(fù)審時(shí)間在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人社局微信公眾號(hào)“元寶山區(qū)12333”上公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，必須攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口本原件和復(fù)印件、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。凡不符合應(yīng)聘條件，錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

(六)筆試、面試時(shí)間安排

根據(jù)疫情防控情況另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人社局微信公眾號(hào)“元寶山區(qū)12333”進(jìn)行關(guān)注。

(七)考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)也相同的，再另行加試確定。加試形式由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定。

(八)體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，崗位空缺的進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

5.考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格，崗位空缺的進(jìn)行一次遞補(bǔ)。