3、戶口簿：戶主頁、索引頁和本人頁(原件、復(fù)印件各一份);

4、《2020年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)專職工作者招聘誠信承諾書》(附件3)，由本人簽字;

5、山東省高級技校及技師學(xué)院畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交高級工或預(yù)備技師(技師)職業(yè)資格證書。

6、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(附件4)或解聘證明。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。其中，報名時屬在職人員、后解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提交失業(yè)證、解除勞動合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一的原件或檔案代理部門出具的未就業(yè)證明原件一份(時間應(yīng)在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，可在考察體檢時提供。

7、《2020年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者報名表》(附件2)，附本人近期1寸正面照片(紙質(zhì)版)，要求純色背景，報名表內(nèi)容據(jù)實(shí)填寫，根據(jù)審查情況，確定進(jìn)入面試人員名單。因信息填報不夠及時、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

8、2020年淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社區(qū)專職工作者招聘報名人員花名冊(附件5);

報名人員將所有報名材料帶到現(xiàn)場進(jìn)行報名，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。不按規(guī)定時間提供材料或材料不全且不在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交的，視為自動放棄報名，審核不通過。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)報名情況調(diào)劑崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員在報名信息經(jīng)審核通過后，不能更改。報名時間截止后，根據(jù)審查情況，確定進(jìn)入面試人員名單。棄權(quán)及資格審查不通過的，取消其面試資格。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、面試

在報名結(jié)束后，3個工作日內(nèi)在經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.zbjkq.gov.cn)發(fā)布面試公告，公布進(jìn)入面試人員名單、面試公告時間、地點(diǎn)。在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄。

1、面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。

2、面試成績計(jì)算。面試成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3、面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。

六、體檢和考察

考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。試用期為2個月。試用期滿合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

八、聘用管理及待遇

(一)聘用管理

被聘用的人員實(shí)行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理，不合格的，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

1、通過其它途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工10日的;