4、對(duì)于筆試合格人員，根據(jù)具體崗位考生的筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3比例確定資格審核人員名單，各招聘單位對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格條件審核，審核通過(guò)方可參加面試。審核未通過(guò)的，由筆試成績(jī)排名其后的筆試合格考生依次遞補(bǔ)。

5、社區(qū)工作者和編外人員公開(kāi)招聘面試由招聘單位組織實(shí)施，具體事宜由招聘單位另行通知。

四、體檢、考察和公示

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%的比例、面試成績(jī)占60%的比例，確定考生綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

社區(qū)工作者和編外人員公開(kāi)招聘體檢、考察事宜由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在"浦東新區(qū)公共人力資源公開(kāi)招聘平臺(tái)"(exam.pdhr.com)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、聘用

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察及網(wǎng)上公示后，社區(qū)工作者公開(kāi)招聘錄用人員與所在街鎮(zhèn)的社工事務(wù)所(民辦非企業(yè)組織)簽訂勞動(dòng)合同;浦東新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心崗位編外人員公開(kāi)招聘錄用人員與上海浦東新區(qū)公共人事服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同(派遣制)。

2、社區(qū)工作者的薪酬、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、編外人員的薪酬、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)，參照浦東新區(qū)社區(qū)工作者執(zhí)行。

六、其他事宜

1、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

2、本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的招聘條件和《招聘簡(jiǎn)章》中具體崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，將取消面試和聘用資格。

3、年齡上限50周歲，即要求1969年1月1日及以后出生;年齡下限30周歲，即要求1989年12月31日及以前出生。以此類推。

4、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日。工作年限以繳納本市職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)或個(gè)人所得稅為準(zhǔn)。如崗位要求最低工作年限為一年，即要求2018年12月31日前參加工作，以此類推。報(bào)考人員實(shí)際工作年限應(yīng)按截止日期實(shí)足計(jì)算;以往在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。