(二)資格審查

資格審查采取線(xiàn)上審查的方式，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后在線(xiàn)打印準(zhǔn)考證(開(kāi)放打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)留意相關(guān)公告及提供正確郵箱及電話(huà)聯(lián)系方式。

(三)考試

考試采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)。總成績(jī)合格線(xiàn)為60分，總成績(jī)不達(dá)合格線(xiàn)的不予確定為入圍體檢人員。

1.筆試

經(jīng)過(guò)資格審查，對(duì)符合招聘條件的人員組織筆試。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)果即入圍面試通知于www.ty-job.com及“深圳招聘瓴域”微信公眾號(hào)公布。

筆試題型為主觀題和客觀題結(jié)合，主觀題分值40%，客觀題分值60%，考試時(shí)限90分鐘，主要考核行政職業(yè)能力、工作崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試的人選名單。若某崗位參加面試人數(shù)不夠擬聘人數(shù)1：3比例的，該崗位面試成績(jī)的合格線(xiàn)為60分。

(四)入圍體檢人員確定和考察

1.根據(jù)筆試、面試成績(jī)合成考生總成績(jī)。按照總成績(jī)從高到底等額確定入圍體檢人員。考生需按照入職體檢的要求進(jìn)行體檢并提交體檢報(bào)告。因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.通過(guò)體檢的人員為擬聘用人員，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察和政治審查，合格者方可錄取。因考察不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與錄用

對(duì)擬聘對(duì)象在www.ty-job.com進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

本次招聘人員由用人單位委托具備相關(guān)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。