(四)成績公布

筆試結(jié)束后，由新區(qū)組織人事局根據(jù)考試成績劃定考試合格線，并按照筆試成績將考生分為A、B、C類 (設(shè)招考崗位招聘人數(shù)為Y)。

A類：指筆試成績合格且排名在所報(bào)招考崗位5Y(含本數(shù))之內(nèi)的考生，此類人員經(jīng)資格審查合格，具備面試資格。對于未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的A類人員，經(jīng)本人同意后，納入新區(qū)編外后備人員庫。

B類：指筆試成績合格且排名在招考崗位5Y之外的考生。此類人員僅具有面試遞補(bǔ)資格，經(jīng)個(gè)人同意后，納入新區(qū)編外后備人員庫。

C類：指筆試成績不合格的考生。

對于納入大鵬新區(qū)編外后備人員庫的人員，其筆試成績一年內(nèi)有效，其中對于多次參與新區(qū)筆試的人員，取其一年內(nèi)最高的一次筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。此后，如大鵬新區(qū)招聘社區(qū)專職工作者或其他編外人員時(shí)，庫內(nèi)人員視為已通過大鵬新區(qū)編外人員基本素質(zhì)考試，用人單位可在面試、體檢等環(huán)節(jié)后進(jìn)行聘用。

(五)資格審查

對于A類人員，由用人單位在面試前進(jìn)行資格審查，資格審查對報(bào)考者提供材料進(jìn)行初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

對于A類人員中因資格審查不合格或放棄面試資格的崗位，可從B類人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。

四、面試

根據(jù)崗位分類進(jìn)行面試，其中黨群服務(wù)中心主任助理、黨務(wù)工作者的面試由新區(qū)組織人事局組織實(shí)施，其他崗位的面試由各辦事處組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式由組織實(shí)施單位另行通知。

五、體檢

(一)面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績。原則上由各用人單位在面試成績60分以上人員中，依報(bào)考者總成績從高分到低分的順序排序，按擬招聘名額等額確定體檢人員。

(二)體檢工作由各用人單位另行通知。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動放棄聘用資格;體檢不合格者，取消聘用資格。

六、資格復(fù)審

體檢合格人員，由各用人單位按規(guī)定組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的確定為擬聘人員;不合格者取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)體檢、資格復(fù)審合格的擬聘人員名單由用人單位在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站上公示7天。

八、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用有關(guān)規(guī)定的，由用人單位指定的勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)，簽署勞務(wù)派遣合同，派遣到相應(yīng)崗位工作;被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。