(三)測評

測評主要考察應(yīng)聘人員的儀表舉止、與人溝通以及協(xié)調(diào)處理問題的基本素質(zhì)和能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、社會工作專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。測評采用百分制。測評時間：具體時間另行通知，相關(guān)注意事項(xiàng)將在邯鄲經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站予以通知。

評委對考生的測評打分。評委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。測評采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的成績。

測評結(jié)束后，每名考生的測評成績在現(xiàn)場公布�？傮w測評成績在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢

根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生測評成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位測評成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，社會工作師職稱較高者。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時間、地點(diǎn)等要求在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格或放棄考察資格的,按照考生總成績空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

六、聘用管理及待遇

對公示期滿無異議的擬聘用人員根據(jù)報考崗位分配到相應(yīng)社區(qū)工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄聘用資格。

所錄用人員試用期六個月，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同。聘用期限為三年，合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要決定是否續(xù)聘。如聘用期不滿即要求離崗的視為自行解聘。

受聘人員工資待遇：工資待遇根據(jù)工作崗位按照上級部門有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，按照國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險等。