在社區(qū)工作者面試的考核階段，考生們需要提前準備一些面試熱點問題，學(xué)會根據(jù)面試熱點問題來進行分析，并提高自己分析解決問題的能力，口頭表達能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)��?a target="_blank">面試備考資料 ，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

每位考生在走入考場的時候，都期待自己答出眾，答出彩，讓考官對自己印象深刻，進而能夠得到可觀的分數(shù)。但是，很多人目標(biāo)雖然沒有錯，但是卻用錯了方法，甚至可能引起考官的反感，被打上套路化的標(biāo)簽。今天本文即從考官的角度出發(fā)，談一談現(xiàn)在越來越受青睞的“自然”式答題，究竟應(yīng)該如何實現(xiàn)。

第一，在外勢形象上，要能夠摒棄掉一些僵化的痕跡，尤其典型的就是一些考生在進入考場之后，會以“考生開始答題”作為起始句，以“考生答題完畢”作為結(jié)尾，乍看之下似乎正式且禮貌，但是仔細一想，一個沒有經(jīng)歷過培訓(xùn)的正常人是不可能用這樣不自然的方式去表達的。所以，不論是從舉止還是表達上，都建議更加傾向于一個“小白”，可以有一些許的手勢，不用太正襟危坐，語言表達上也可以用“我來談?wù)勎业目捶?rdquo;取代“考生開始答題”。

第二，內(nèi)容上，要能夠理性與感性相結(jié)合。很多考生幾乎是把面試變成了作報告，在答題時按照實現(xiàn)設(shè)計好的答題邏輯，一條一條的陳述理由，這樣固然可以展現(xiàn)自己的條理性，但是，也會大大降低答題的可信度。所以，我們也建議考生應(yīng)該可以從在答題中，展現(xiàn)一些自己的個人理解與感受，比如在人際類題目中，嘗試體現(xiàn)一些自己的一些真實想法，然后再切入到對于問題的分析，把正常答題變得更像是一次你和考官的正常交流，往往會有更好的效果。

第三，在表達上，要能夠明確簡練接地氣。很多考生為了提升自己答題的特點，會在答題中加入很多的名言警句、領(lǐng)導(dǎo)人講話，這些語言本身有很好的效果，但是如果用錯了地方，那么就會產(chǎn)生相反的效果。試想，像“綠水青山就是金山銀山”這種講話，考官可能已經(jīng)在一天中聽了7、8次甚至是十幾次，這個時候考生再反復(fù)表達，也不會給考官太好的印象。更可怕的是，如果考生將類似的講話用在了不合適的地方，更會讓考官覺得你不真誠。

總而言之，考官面試的本質(zhì)就是考察應(yīng)試者本身，題目只是測查的載體，如果考生在考試過程中，讓考官產(chǎn)生了不信任、懷疑的情緒，降低了自己描述的可信度，就很容易越說越錯。所以，也請各位考生放下包裝，秉承著“真話不全說，假話全不說”的原則，用談話的心態(tài)面對面試，就能取得更好的效果。

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