在社區(qū)工作者面試的考核階段，考生們需要提前準(zhǔn)備一些面試熱點(diǎn)問(wèn)題，學(xué)會(huì)根據(jù)面試熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)進(jìn)行分析，并提高自己分析解決問(wèn)題的能力，口頭表達(dá)能力等。為了幫助考生們順利備考，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家?guī)��?lái)面試備考資料 ，供廣大考生學(xué)習(xí)參考。

【熱點(diǎn)背景】

“95后”社工為養(yǎng)老這個(gè)原本頗具“夕陽(yáng)色彩”的行業(yè)注入了更多活力，但若想成為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)里的“新勢(shì)力”，卻并不輕松，還要過(guò)好幾道坎。

“芬啊，你餓不，到吃飯的時(shí)間啦”，很難相信，這段對(duì)話發(fā)生在95后社工與90歲老人之間。

近年，一批“95后”養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生陸續(xù)走出校門，就職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。這是一群比“爺爺奶奶”的孫輩還要年輕的看護(hù)者。微信、抖音等現(xiàn)代社交工具，直呼其名的新型交流方式等，成為他們和老人結(jié)緣的紐帶。

【模擬試題】

在人口老齡化的趨勢(shì)下，養(yǎng)老問(wèn)題一直備受關(guān)注。當(dāng)下，95后社工成為養(yǎng)老行業(yè)新勢(shì)力，為老年服務(wù)增添新活力。對(duì)此，你怎么看?

【中公解讀】

養(yǎng)老行業(yè)是一個(gè)值得投入時(shí)間和精力的“陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)”，根據(jù)第四次中國(guó)老年人口生活狀況抽樣調(diào)查結(jié)果，我國(guó)失能、半失能老年人口在2015年末已經(jīng)達(dá)到4063萬(wàn)人。而我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人才的缺口規(guī)模也已達(dá)到500萬(wàn)人。而95后專業(yè)社工，以青春熱情和專業(yè)技能助力養(yǎng)老行業(yè)，彌補(bǔ)人才缺陷，為養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展融入新血液。

隨著人口老齡化的來(lái)臨，老年人的生活照料、家政服務(wù)、醫(yī)療康復(fù)、精神文化等需求日益凸顯。而現(xiàn)今的養(yǎng)老護(hù)工只懂做飯、翻身等基本生活照料，普遍存在文化程度不高、專業(yè)技能缺乏等問(wèn)題，已無(wú)法滿足為老年人提供全面的養(yǎng)老服務(wù)需求。

專業(yè)社工進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)不僅能夠無(wú)微不至地照顧深受病痛困擾的老人，還可以依據(jù)老人年齡、性格、愛(ài)好等開(kāi)展小組活動(dòng)，例如開(kāi)設(shè)“手機(jī)課”，教他們用視頻通話、編輯發(fā)送圖片、電子付款、防范詐騙。因此，與傳統(tǒng)養(yǎng)老護(hù)工相比，專業(yè)社工備受養(yǎng)老行業(yè)青睞。一方面專業(yè)社工具備系統(tǒng)性的理論知識(shí)和實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠提供針對(duì)性及個(gè)性化的養(yǎng)老服務(wù)，滿足了當(dāng)下老年人及其家屬的需求;另一方面專業(yè)社工彌補(bǔ)了居家養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老中的人才不足，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量;同時(shí)，95后可以用年輕朝氣、活潑可愛(ài)感染老年人，為他們?cè)鎏砩�活�?dòng)力，在95后中也能形成愛(ài)老敬老的良好氛圍。

但是，95后社工進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)也并非一帆風(fēng)順，發(fā)展依舊面臨極大挑戰(zhàn)。首先，社會(huì)大眾存在錯(cuò)誤的思想觀念，認(rèn)為剛畢業(yè)的大學(xué)生做養(yǎng)老服務(wù)沒(méi)有發(fā)展前途，為專業(yè)人才引進(jìn)增添了輿論壓力;其次，一般認(rèn)知中把社工視為“簡(jiǎn)單勞動(dòng)”“重復(fù)性勞動(dòng)”，因而很難給出有吸引力的工資報(bào)酬，缺少行業(yè)吸引力;最后，社會(huì)工作專業(yè)缺少社會(huì)認(rèn)同感，很多社工專業(yè)人才最終選擇的非專業(yè)工作，導(dǎo)致當(dāng)下務(wù)實(shí)且富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)社工力量不足。

養(yǎng)老工作是社會(huì)發(fā)展、分工協(xié)同的必然要求。這就要求我們不僅要把養(yǎng)老真正當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)業(yè)去發(fā)展，更要從人才配備、養(yǎng)老環(huán)境、社會(huì)評(píng)價(jià)等多個(gè)方面發(fā)力，一點(diǎn)一滴推進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

一方面，提高專業(yè)社工人才待遇。在護(hù)理服務(wù)逐漸精細(xì)化、“技術(shù)含量”要求也越來(lái)越高的背景下，社工群體的待遇也必須依據(jù)專業(yè)性和工作量的投入合理提升。這樣才能從根本上提高年輕人進(jìn)入養(yǎng)老院的吸引力，成為一名優(yōu)秀的專職社工。

另一方面，轉(zhuǎn)變觀念，提高社會(huì)對(duì)年輕人進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)的贊許度。社會(huì)媒體權(quán)威媒體、各自媒體發(fā)揮正向引導(dǎo)作用，宣傳社工專業(yè)的社會(huì)價(jià)值，樹(shù)立專業(yè)社工進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的典型案例，逐步轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念。

只有專業(yè)社工融入養(yǎng)老行業(yè)，才能夠提高社區(qū)養(yǎng)老的專業(yè)化和規(guī)范化，為中國(guó)公民的養(yǎng)老生活注入持久活力。

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