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2019-10-16 09:20:26 來源: 中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)
1.闡明人際交往中的工作目的或問題的危害或處理問題的原則。在工作中同事把他職責(zé)范圍的事情交給我去做，我沒有做好受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，這樣既不利于責(zé)權(quán)分工，又影響同事之間的和諧關(guān)系，還有礙工作的順利進(jìn)行。我應(yīng)本著工作第一的原則處理此事。
2.分析對策。保持冷靜。作為一名公務(wù)員，受到領(lǐng)導(dǎo)批評是難免的，關(guān)鍵是正確認(rèn)識，妥善應(yīng)對，而不能有抵觸情緒。
3. 分析對策。對于同事，我會婉轉(zhuǎn)的拒絕他的要求，言明利害。講明工作的基本職責(zé)和工作態(tài)度，告訴他自己的工作，應(yīng)該自己去做，這樣可以鍛煉自己的能力和提高綜合水平。說清自己在工作中可能出現(xiàn)的失誤以及產(chǎn)生的不良影響。
4.分析對策。對于領(lǐng)導(dǎo)我會及時的道歉和進(jìn)行解釋。工作出現(xiàn)失誤，可能是我對工作內(nèi)容和工作流程不了解，也可能是我的工作方式不太正確。所以在以后的工作中我會加強(qiáng)對工作內(nèi)容和工作流程的學(xué)習(xí)。及時的向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事借鑒及時，改正自己的工作方法，提升工作能力。
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