“人往高處走，水往低處流”，西部人才向東部流動(dòng)是正常的選擇，但從國(guó)家發(fā)展大局考慮，西部開發(fā)離不開人才的支撐，這就需要國(guó)家的政策傾斜、地方政府的支持，以吸引、留住更多人才，同時(shí)也離不開東西部高校之間的資源共享，讓人才流動(dòng)更為合理。

西部地區(qū)人才困局的出現(xiàn)，除了有東部地區(qū)的“挖人才”之外，更重要的原因一方面與國(guó)家政策直接相關(guān)，如博士點(diǎn)申報(bào)要求，對(duì)于西部地區(qū)優(yōu)秀高校而言都很難達(dá)到，更別提申報(bào)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、大項(xiàng)目或申報(bào)院士等都存在困難了，西部地區(qū)優(yōu)秀人才的發(fā)展空間較小，缺乏良好的科研環(huán)境。另一方面，西部地區(qū)不能用好人才。西部各省份多年來出臺(tái)了很多引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，但人才過來后，沒有給各類人才以足夠的施展空間，人才引進(jìn)和人才使用政策脫節(jié)，讓一些高端人才感到失望、寒心，不利于后續(xù)人才的引進(jìn)。

如果不改變當(dāng)下西部地區(qū)高校的人才困局，不僅對(duì)高校自身發(fā)展不利，還會(huì)進(jìn)一步影響到西部和東部之間的經(jīng)濟(jì)、文化等諸多方面。鑒于此，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從政策層面著手，改變當(dāng)前的人才困局。

第一，國(guó)家對(duì)西部高校應(yīng)予以政策上的傾斜。在學(xué)位點(diǎn)建設(shè)、雙一流高校建設(shè)等方面，實(shí)行分區(qū)分類評(píng)估，不能用東部地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量西部地區(qū)，同時(shí)給予充足的經(jīng)費(fèi)保障，讓西部高校人才能夠安心留在西部，實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值。

第二，地方政府應(yīng)將高校管理權(quán)交給高校，畢竟高校是學(xué)術(shù)研究者的直接管理者，學(xué)校本身也更清楚老師的所思所想。政府則應(yīng)致力于開辟更多當(dāng)?shù)氐奶厣�資源，讓高校能夠針對(duì)當(dāng)?shù)氐馁Y源和地方特色展開研究，形成特色學(xué)科，以此吸引更多的人才來探索。

第三.推進(jìn)高校自律約束機(jī)制建設(shè)。提倡高校間約定同一地區(qū)人才薪酬最高限額，合理引導(dǎo)高層次人才薪酬待遇。高校之間可以建立起協(xié)商溝通機(jī)制，探索建立人才成果合理共享機(jī)制，探索人才流動(dòng)中對(duì)前期培養(yǎng)投入的補(bǔ)償機(jī)制，努力形成高校、人才各方共贏的良好局面。

2019年社區(qū)工作者面試模擬題（7.18）

2019年社區(qū)工作者考試模擬題—公基（7.18）

2019年社區(qū)工作者考試模擬題—行測(cè)（7.18）

相關(guān)推薦：行測(cè)備考|申論備考|公基備考|專業(yè)知識(shí)備考|面試備考|考試熱點(diǎn)|考試題庫(kù)

更多考試信息請(qǐng)查看社區(qū)工作者考試網(wǎng)，了解社區(qū)工作者考試時(shí)間、社區(qū)工作者考試內(nèi)容。

 注：本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處及原文地址。