(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點以通知為準。

(五)成績合成

報考人員最終成績由筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績、面試成績各占50%。

(六)體檢與考察

根據(jù)報考人員最終成績到低分的順序，按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。

體檢工作參照事業(yè)單位體檢程序執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從到低分順序依次等額遞補。

(七)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。

雙墩管理處和禹會村管理處各崗位擬招人數(shù)為各崗位擬招聘人數(shù)的50%。擬聘用人員按合成成績從高到低選崗，如合成成績相同，按筆試成績從到低分選崗。雙墩管理處、禹會村管理處分別與受聘人員簽訂勞動合同，人事檔案放在市人力資源交流服務(wù)中心實行人事代理。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

蚌埠市文化和旅游局(市廣播電視新聞出版局)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責此次招聘工作。

五、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市紀委監(jiān)委派駐市文化和旅游局(市廣播電視新聞出版局)紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督。

六、其他事項

1、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市文化和旅游局(市廣播電視新聞出版局)門戶網(wǎng)站和蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公示、公告。

2、本公告由蚌埠市文化和旅游局(市廣播電視新聞出版局)解釋。

政策咨詢電話：;

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：

監(jiān)督舉報電話：。

原標題：2019年蚌埠雙墩遺址、禹會村遺址國家考古遺址公園管理處公開招聘政府購買服務(wù)工作人員公告

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市文化和旅游局(市廣播電視新聞出版局)

2019年4月1日

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