4.特別要求：報考8個農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格的應聘人員，須同時具有符合應聘網(wǎng)格的農(nóng)村戶口并由所在社區(qū)進行初審，初審合格后加蓋社區(qū)“兩章”(黨組織章、居委會章)并攜帶其他要求的材料到現(xiàn)場報名。

(二)資格審查

根據(jù)招聘的資格和條件，由招聘公司對報名人員進行資格審查，于筆試前公布。對公布情況有異議的，由本人向招聘公司提出書面申請重新核準，統(tǒng)一發(fā)布參加招聘人員的名單。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。進入筆試人員名單將在公司微信招聘群公布。

(三)領取筆試準考證

通過資格審查的人員攜帶本人身份證領取考試準考證，具體時間、地點將在公司微信招聘群公布。

三、考試方式

考試分為筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1.時間和地點：以《準考證》信息為準。

2.形式和內(nèi)容：筆試統(tǒng)一命題。滿分為100分，按40%計入總成績。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、集中閱卷的方式進行。

3.公布成績：筆試結(jié)束后，按1:2的比例確定面試人員名單，筆試成績及進入面試人員將在公司招聘微信群公布。

(二)面試

對筆試成績?nèi)雵�的考生，依筆試成績高低順序，錄用職數(shù)及比例確定面試對象面試。采取提問、答辨的形式進行。滿分100分，按60%計入總成績。

評委根據(jù)應聘者的語言表達能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、儀表氣質(zhì)、業(yè)務知識水平等進行測評。面試設候考室和考試室。應聘者必須在候考室候考，不能旁聽其他應聘者的面試，以保證競爭的公平公正。

具體面試時間、地點在公司微信招聘群中另行通知。

(三)公布成績和公示

1.公布成績。應聘者的筆試成績、面試成績按照4：6的比例計算總成績，按綜合分數(shù)進行公布，根據(jù)應聘者的總成績擇優(yōu)錄取。

2.公示。按規(guī)定對考試結(jié)果進行公示，公示時間為5個工作日。

四、體檢和考察

1.按考試總成績由高到低確定體檢人選。

2.由招聘公司組織對擬聘用人員進行考察。

考試總成績和進入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在公司微信招聘群公布�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢或考察的，視為自動放棄。

五、決定聘用

(一)由街道“三建聯(lián)動”網(wǎng)格化治理工作領導小組辦公室根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序和體檢結(jié)果確定聘用人選，體檢不合格或者放棄應聘的，可依次遞補聘用人選。

(二)當農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格員出現(xiàn)缺崗情況時，由街道網(wǎng)格治理中心在該社區(qū)參加補錄考試的人員中擇優(yōu)錄用。當城市社區(qū)網(wǎng)格員出現(xiàn)缺崗情況時，由街道網(wǎng)格治理中心在全街道參加考試的人員中擇優(yōu)錄用。

六、其他事項

(一)專職網(wǎng)格員作為各社區(qū)網(wǎng)格工作站的專職工作人員，由區(qū)、街道給予適當?shù)墓ぷ餮a貼，補貼標準為：2800元/人/月。

(二)專職網(wǎng)格員的管理按照《嶗山區(qū)專職網(wǎng)格員管理辦法》執(zhí)行。

七、有關說明

1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、考試辦法及有關規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

2.應聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準考證，在規(guī)定的時間前到達考場，遲到不得入場。

3.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘信息，因本人原因錯過時間而影響應聘的，責任自負。

4.本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班、也不委托除青島海達賢澤人力資源開發(fā)有限公司以外的其他任何機構(gòu)代理招聘，提醒應聘人員謹防上當受騙。

5.報名及咨詢電話：(招聘公司)

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