(三)計(jì)算最終得分

報(bào)考人員的最終得分由總成績(jī)和附加分兩部分組成。總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，附加分根據(jù)考生的實(shí)際情況確定。

(四)體檢、考察

最終得分確定后，從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(最終得分相等時(shí)，以總成績(jī)高的排位在前;如總成績(jī)?nèi)韵嗤�，以筆試成績(jī)高的排位在前;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高的優(yōu)先在前)。

體檢工作參照職工招聘體檢套餐執(zhí)行。

考察由蓋北鎮(zhèn)黨委組織人員進(jìn)行。

在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按最終得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

合格人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由蓋北鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。公示期滿后，對(duì)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，缺額也將不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)報(bào)酬待遇按每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)，由蓋北鎮(zhèn)委托勞務(wù)公司與錄用的農(nóng)村社區(qū)專職工作者簽訂勞動(dòng)合同，本期合同期限為本屆村級(jí)組織屆期期滿為止，報(bào)酬待遇按蓋北鎮(zhèn)農(nóng)村社區(qū)專職工作者績(jī)效薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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紹興市上虞區(qū)蓋北鎮(zhèn)人民政府

2019年12月25日

原標(biāo)題：2019年上虞區(qū)蓋北鎮(zhèn)公開(kāi)招聘農(nóng)村社區(qū)專職工作者公告

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