(二)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃按1∶3，從高分到低分確定面試對(duì)象(參加筆試人員不足1:3的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

附加分：退役軍人、有大學(xué)生村官經(jīng)歷的、持有社工證及本村戶籍的加2分;

(三)計(jì)算最終得分

報(bào)考人員的最終得分由總成績(jī)和附加分兩部分組成�？偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，附加分根據(jù)考生的實(shí)際情況確定。

(四)體檢、考察

最終得分確定后，從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(總成績(jī)相等時(shí)，以筆試成績(jī)高的排位在前;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高的優(yōu)先在前)。

體檢工作參照職工招聘體檢套餐執(zhí)行。

考察由丁宅鄉(xiāng)黨委組織人員進(jìn)行。

在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

合格人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。公示期滿后，對(duì)反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，缺額也將不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議試用期1個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)，由丁宅鄉(xiāng)委托勞務(wù)公司與錄用的農(nóng)村社區(qū)專職工作者簽訂勞動(dòng)合同，本期合同期限為本屆村級(jí)組織屆期期滿為止，報(bào)酬待遇按丁宅鄉(xiāng)農(nóng)村社區(qū)專職工作者績(jī)效薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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紹興市上虞區(qū)丁宅鄉(xiāng)人民政府

2019年12月25日

原標(biāo)題：2019年上虞區(qū)丁宅鄉(xiāng)公開(kāi)招聘農(nóng)村社區(qū)專職工作者公告

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