六、招聘程序

1、報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本人填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》，持本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，4張1寸照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日至2020年 1 月3日17:30止(元旦不休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：祁陽(yáng)縣眾志人力資源有限公司(祁陽(yáng)大道鑫利政中央1棟103房)

咨詢電話： 、 、 (唐)

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌�提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分各為100分，各按

50%折合成總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(1)筆試

考試內(nèi)容：公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)操作。

筆試時(shí)間：2020年1月5日(星期日)。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開(kāi)考。如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的招聘比例確定面試人員。如比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

3、體檢和考察

(1)體檢。按考試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定將尿液毒品檢測(cè)納入體檢范圍。

體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。

(2)考察。體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、聘用。

4、公示、聘用。

按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議而實(shí)名舉報(bào)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。

勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣聘用合同，派遣到祁陽(yáng)縣網(wǎng)格事務(wù)中心或社區(qū)從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，具體工作安排及考核由縣網(wǎng)格事務(wù)中心組織用人單位實(shí)施，年度考核不合格的，勞務(wù)派遣公司解除聘用關(guān)系。

七、本次招聘最終解釋權(quán)屬于祁陽(yáng)縣網(wǎng)格事務(wù)中心，本次具體招聘工作由祁陽(yáng)縣眾志人力資源有限公司實(shí)施。

原標(biāo)題：祁 陽(yáng) 縣 網(wǎng) 格 管 理 員 招 聘 公 告

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