四、錄聘程序

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

(一)考試

1、筆試。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識和申論。筆試委托區(qū)相關(guān)部門命題、確定評分標(biāo)準(zhǔn)、組織評卷。筆試成績滿分100分，占綜合成績50%。

2、面試。面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員社區(qū)管理方面的業(yè)務(wù)知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。面試對象由抽簽決定順序，按招聘職位數(shù)1:3確定。面試成績滿分100分，占綜合成績50%。

通過筆試和面試，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績。

(二)體檢和政審考核

考核體檢人選依綜合成績高低順序(如招聘職數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，以綜合成績60分為最低分?jǐn)?shù)線)，按招聘職位數(shù)1:1確定。

經(jīng)體檢和考核政審合格后予以錄用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，按綜合成績高低順序依次替補(bǔ)。

考試、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》、《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試用)》和《廣東省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(三)公示與聘用

通過考試、體檢、考核確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單公示7個工作日。如公示有異議經(jīng)審查確定出現(xiàn)空缺的，按綜合成績高低順序依次替補(bǔ)聘用人員。

新錄用的社區(qū)工作站人員使用社區(qū)工作站編制，實(shí)行聘用制。按照人事政策規(guī)定辦理錄聘用手續(xù)，簽訂聘用合同或者勞動合同。

五、有關(guān)問題說明

應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、考試時間和地點(diǎn)

筆試、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

七、本招聘方案未盡事宜，由中共惠城區(qū)水口街道工作委員會負(fù)責(zé)解釋。

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中共惠州市惠城區(qū)水口街道工作委員會

2019年12月23日

原標(biāo)題： 2019年惠城區(qū)水口街道辦社區(qū)工作站公開招聘工作人員公告

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