(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容由2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容為綜合知識測試�？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。

2.筆試語種：考生全部使用國家通用語言答卷。

3.準考證發(fā)放時間和地點：2019年12月26日，吉木乃縣人力資源中心。

4.筆試時間及地點

筆試時間：2019年12月27日下午16：30-18：30，筆試地點詳見準考證。

5.筆試成績公布

筆試成績于2019年12月28日在吉木乃縣政府網(wǎng)公布。

(四)體檢、政審(2019年12月30日-2020年1日5日)

1.體檢人員根據(jù)成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1?1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

2.體檢不合格本人申請復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可復(fù)查一次，費用由報考人員承擔(dān)。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格或報考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報考人員中按成績依次遞補參加體檢。

3.對進入體檢的人員進行政治審查�？忌�需填寫《政審表》。因政審不合格，職位出現(xiàn)空缺時，按成績排名從該職位中依次遞補，并進行體檢、政審、公示。

4.體檢時間擬定于：2019年12月30日。

(五)調(diào)劑

所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進行調(diào)劑。

(六)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對確定的擬聘用人員，在吉木乃縣政府網(wǎng)進行為期7天的公示。對群眾舉報有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實，將取消聘用資格。

(七)崗前培訓(xùn)

由縣人社局組織基層社會管理和公共服務(wù)崗擬聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用。

(八)聘用

1.經(jīng)公示無異議的聘用人員，由縣人力資源和社會保障局、用人單位和聘用人員共同簽訂三方勞動合同。用工合同三年一簽，試用期2個月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除錄用合同;實施日常加年底考核工作機制，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)重大工作問題，解除用工合同。

2.擬聘用人員逾期3天不報到取消聘用資格。

四、工資待遇

招聘人員工資待遇為2920元/月(含個人社會保險承擔(dān)部分)，單位社會保險部分由縣人社局統(tǒng)一繳納。

五、其他要求

參與招聘工作的考官及工作人員，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，要按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、相關(guān)事項

《招聘簡章》確定的時間、地點等事項，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

七、政策解釋

(一)《招聘簡章》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

(二)政策咨詢單位及電話：吉木乃縣人力資源和社會保障局;、

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2019年吉木乃縣面向社會公開招聘基層社會管理

和公共服務(wù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月18日

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