(二)資格審查與《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由區(qū)總工會對報名人員進行資格審核，符合招考條件人員名單及《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間、地點等將通過陳倉區(qū)政府網(wǎng)等形式公布。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試(100分)：

筆試時間、地點在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時通知。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考用書，主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識與工會工作基礎(chǔ)知識。

2.面試(100分)：

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。參加面試人員名單及面試時間、地點等，通過陳倉區(qū)政府網(wǎng)及其他形式公布。面試主要考察應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力等。參加面試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

3.成績計算、公布：

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留兩位小數(shù)，后尾數(shù)四舍五入，總成績在陳倉區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(五)體檢、考察

參加公開招聘人員根據(jù)總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(如出現(xiàn)總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;面試成績相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以工作年限長者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢時間及相關(guān)要求另行通知。

考察由陳倉區(qū)總工會組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力、計算機操作及遵紀守法等情況。并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分在本崗位中依次遞補(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序)。

(六)公示

擬聘用人員名單在陳倉區(qū)政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由陳倉區(qū)總工會統(tǒng)一組織辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由考生本人負責(zé)協(xié)商解決。

五、相關(guān)待遇

按照陜工發(fā)〔2019〕12號文件規(guī)定，省、市、區(qū)總工會對社會化工會工作者實行分級負擔(dān)經(jīng)費補貼，被聘用人員工資待遇為2000元/月，并由區(qū)總工會負責(zé)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(單位和個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)費用)。工會社會化工作者由區(qū)總工會和所在單位共同管理，區(qū)總工會負責(zé)考核。年度考核不合格者予以解聘。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊、弄虛作假、擾亂考場秩序的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

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寶雞市陳倉區(qū)總工會

2019年12月19日

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