(二)考試

1、考試方式：考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、寫作。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間以電話通知時(shí)間為準(zhǔn)，持身份證到茶陵縣云陽(yáng)街道辦事處值班室領(lǐng)取。

筆試最低開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。未達(dá)到開考比例的，核減招聘計(jì)劃。

(2)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)都進(jìn)入面。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

(三)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，崗位要求，對(duì)每位被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示

公示期為7天。公示期間如接到舉報(bào)電話或材料，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消招聘資格。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和公示后，由社區(qū)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)用工合同，勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期三個(gè)月)。合同期滿后根據(jù)按年度考核結(jié)果再確定是否續(xù)簽聘用合同。

(六)工資待遇

試用期間1000元/月，試用期滿考核合格的工資待遇按照云陽(yáng)街道城市社區(qū)管理辦法執(zhí)行。

本次考試相關(guān)政策，由茶陵縣云陽(yáng)街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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中共茶陵縣云陽(yáng)街道工作委員會(huì)

2019年12月17日

原標(biāo)題：中共茶陵縣云陽(yáng)街道工作委員會(huì) 茶陵云陽(yáng)街道辦事處招聘社區(qū)工作人員公告

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