2、資格初審

時(shí)間：2019年12月26日8時(shí)-17時(shí)。

由招考機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。

3、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一式兩份到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。確有特殊原因，可委托他人代理，代理者除攜帶上述報(bào)考人員的相關(guān)證件材料外，還需提供委托書(shū)、被委托人身份證原件和復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)審核后歸還原件。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試分值為100分，合格為60分，面試成績(jī)不合格的，不予聘用。如報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位數(shù)1.5倍的，根據(jù)報(bào)名情況酌情減少或取消招聘計(jì)劃。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù)，面試成績(jī)從高分到低分以1：2比例確定體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢由婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。

(四)考察

體檢合格后進(jìn)行考察，在體檢、考察過(guò)程中，如不符合招聘要求或本人放棄招聘資格的，按體檢合格的報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與聘用人員簽訂聘用勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。參加本次考試的考生成績(jī)一年內(nèi)有效。一年內(nèi)出現(xiàn)村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員缺員的，可從本次體檢合格的考生中根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)考察合格后依次遞補(bǔ)。

四、聘用人員待遇

聘用人員年收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊娜�社�?huì)單位在崗職工平均工資水平，聘用單位依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月17日

文章來(lái)源：

推薦閱讀：