④提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;

⑤行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明;

⑥《報考人員考試誠信承諾書》一份;

⑦復(fù)轉(zhuǎn)(退役)軍人提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;賽罕區(qū)六類基層項目人員提供期滿合格證原件及復(fù)印件。

(3)資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的在讀大學(xué)生或研究生、因個人錯填信息的，一律取消面試資格。

(4)對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。

(5)通過資格復(fù)審的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。

七、面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，滿分100分。面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。

2、考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

3、面試時間、地點：見《面試通知單》。

4、考試工作結(jié)束后，按照每個報考人員考試總成績從高分到低分的順序和計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并將考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

5、最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

八、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

九、體檢

體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司組織實施。體檢項目或標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

十、公示和聘用

對擬聘用人員在賽罕區(qū)政府網(wǎng)站及內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務(wù)有限公司官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(1)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

(2)2019年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

(3)對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準。