(四)面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試入圍人員：按照招聘計(jì)劃1:2的比例，由筆試成績從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

4、筆試和面試成績，按4:6的比例計(jì)入總成績。

5、總成績加分：①烈士配偶及其子女加5分; ②取得《社會(huì)工作師》證書或《社會(huì)助理工作師》證書加5分。符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分。

(五)考察

對(duì)確定考察對(duì)象的考試成績、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄等進(jìn)行全面了解，并報(bào)街黨工委集體研究決策。對(duì)街黨工委研究認(rèn)定不合格者，不能聘用。因不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按照空缺崗位總成績排名依次等額遞補(bǔ)確定考察人員。

(六)公示

對(duì)考察合格人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示有異議的，由紅衛(wèi)路街組織人事部門調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績依次等額遞補(bǔ)確定考察、公示人員。

(七)聘用

筆試、面試、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況在全街范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一分配;不服從分配的，取消聘用資格。

(八)工資待遇

工資待遇比照市委組織部、市民政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立社區(qū)工作者結(jié)構(gòu)報(bào)酬體系的通知》(武民政〔2016〕69號(hào))文件中規(guī)定的同類人員情況，確定勞動(dòng)報(bào)酬、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、聯(lián)系電話

咨詢電話：紅衛(wèi)路街公共安全辦公室

監(jiān)督電話：紅衛(wèi)路街紀(jì)工委

未盡事宜由紅衛(wèi)路街辦事處負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

青山區(qū)人民政府紅衛(wèi)路街辦事處

2019年12月16日

原標(biāo)題：紅衛(wèi)路街社區(qū)網(wǎng)格員招聘公告

文章來源：

推薦閱讀：